Serve up，Coach down服務上級，培育下級，居中領導的雙向管理智慧 作者： 納森．傑邁爾 譯者： 陳圓君出版社：商周出版 出版日期：2019/07 現今業界最難當也是最常見的領導位子就是中階主管。中階主管意味著要領導團隊並且對老闆負責。事實上沒有任何一個人不用向別人負責，即使是總經理也得向董事負責，而且其實中階是具有權力的。 事實上，中階主管才是老闆的大紅人。老闆感謝他，同事尊敬他，…
你是誰，比你做什麼更重要 – 讀書心得1
作者： 查爾斯‧韓第 Charles Handy出版社：天下文化出版日期：2020/07/16 【為什麼念這本書 】 作者是一個很有名氣的人，所以我想就韓地最新的著作來了解他的一生。 80歲了，作者回顧一生，想要跟大家分享的一些小小想法，願大家都能更瘋狂些，更大膽，去冒更多的貢獻讓想像力奔馳！ 作者的有名書籍列表如下：1994 是覺醒的年代2002 大象與跳蚤2006 你拿什麼定義你自己2015 …
開發右腦 – 2020.8
生活很忙碌，還是要來點新 idea ！ 所以， 今晚我想來點 ～～～ 開發右腦的東西 ！ # 推薦電影 & 戲劇： 無聲革命： 極權之下，改變人生的120秒 （ 東德的故事，1956 年，還沒有蓋柏林圍牆前） 少年的你： 校園霸凌。 周冬雨 + 易祥千璽 半澤直樹2 機智的牢房生活： 棒球明星進到牢房的故事 # LiTV ， 網路電視app： 通勤族使用其實還不錯上網看電視app，真的很方…
主管不用做到死，下屬績效也能百倍奉還的用人術 – 讀書心得
作者： 堀之內克彥 譯者： 邱香凝出版社：商周出版 出版日期：2013/11/07 【讀書心得】 強調10人以下的主管的一些管理技術，彼此容易互相看到，重點在執行導向而不是業績導向。 其實下屬也有選擇的權利，有些公司採用公開提案招募組織的方式來組織團隊，每次新業務就是可以自己去選擇這一個團隊，所以如果用這種方法去選，你還會是主管嗎？問問自己是不是一個被下屬認同的主管 ！ 花在教育部下 10%～15…
為什麼一流主管都用跨頁週間行事曆？ 讀書心得
作者： 田島弓子 譯者： 邱香凝出版社：核果文化 出版日期：2017/10/26 【閱讀心得】1. 原來主管的行事曆要包括部屬的所有進度，這個很重要！2. 執行主管最重要的任務就是團隊成果最大化！ 培育部屬！帶領團隊做出成績！ 3. 績優員工變主管要好好處理轉換： 從單打獨鬥變成團體行動 + 不是自己行動就好，要學會帶動周遭的力量4. 以執行主管的狀況來說，理想是掌握一年，最少也必須掌握半年左右的…
人生第二曲線 – 閱讀心得
作者： 郭瑞祥, 陳建豪 出版社：天下文化 出版日期：2020/05/29 【我為什麼閱讀這一本書 + 讀後心得】 為什麼閱讀這本書： 因為我有獎問答答對了，就得到了這本書 讀後心得： 1.我對書中提到的距離比較近的朋友可以互相依靠和親子關係的描述很有感覺。 2.人生的第二曲線： 你每天都很期待下一個階段嗎？ 期待的人，就是會努力大步邁進。台大EMBA有兩種人，兩種人都能力很強，但是一種不斷挑戰新…
用生活常識就能看懂財務報表 – 讀書心得
用生活常識就能看懂財務報表 作者： 林明樟 出版社：商周出版 出版日期：2016/01 【…
台大PMBA介紹 （台大EMBA in 新竹）
# 2026 招生說明會 & 招生日期 115級臺大PM碩士在職學位學程招生說明會【115/2/27 …
米其林2星和3星研究
米其林指南標榜是匿名評鑑，其評鑑標準都是統一的五大準則，分別是食材準備程度、準備食物的技巧和口味的融合、創新水準(主廚所想表達的理念)、是否物有所值，以及用餐體驗與烹飪水準的一致性。 三星：代表卓越的烹調，值得專程造訪！二星：代表烹調出色，不容錯過！一星：代表優質烹調，不妨一試！ # 頤宮 ***地點：君品酒店 = 京站 （台北車站）菜單：https://drive.google.com/file…
2020.6 新竹美食開發
分享一下，我最近嘗試的新竹新店。 記得： 點左上角，可以出現地點的清單！ 我會回去： # pane e vino ：關新路附近非常非常道地的義大利菜，材料用的非常實在，所以，價格貴是因為食材用的好，份量大，建議3個人以上去上，2個人會太飽價位：500～1500 # 心丼隱食堂： 竹北家樂福附近 CP 很高的丼飯店。需要訂位價位：150～300 # 山上走走： 巨城附近無菜單火鍋，海鮮很多價格：10…