# 前言不要非法移民，要合法移民，絕對歡迎讓美國強大的人我們的機場和中國比，簡直像是第三世界美國不再需拿光說不做的政客 =》 各國趨勢沒有人喜歡魯蛇，我要為國家奮鬥，直到美國再度偉大！ # 媒體Only 財經記者比較專業會背恐怖份子名字有什麼意義？ 每個問題都是陷阱！ 蘇格蘭建設高爾夫時，一個官員也不認識，But，蓋完後就都認識了！媒體只是為了自己的知名度，人民一定是最後順序 # 移民我直接說，我…
打造將才基因 – 書摘
觀念漫談：打造將才基因系列作者： 杜書伍 Ch1 組織認知1 企業組織本質就是由上而下的決策執行體系本質是CEO由上而下，菁英決斷，層層執行，非由下而上的民主體系主管需要“獨自”做出最終決策，並且負起全責Q 身為主管，當部屬不認同政策時，該如何正確因應 2 組織功能的加減乘除組織要考慮成本性，效率，需要性一切都在變 – 客戶在變，供應商在變，競爭對手在變。 最好的變，是要洞察先機，才可以乘勢擴大份…
新竹美食開發- 2017.2月號
＊會再回去Coffee lover planet，精品咖啡館，UCC開的巨城 鹽水雞，有多種口味可以選！地址：武昌街，林森路口，騎樓下面 曾拌面/曾粉網購名菜 coffee shot 咖啡夏特東門市場文青咖啡 鍋牛，巨城附近火鍋 貝恩義大利麵，清大夜市 100元義大利麵系列 帝一石頭火鍋，石頭火鍋就是香新竹縣竹北市縣政八街31號 牛角燒肉，平常有吃到飽新竹大遠百 ＊值得試一次洞洞房，號稱日本關西地…
獵人頭冠軍教你身價漲10倍 － 讀書心得 part2
作者： 渡邊秀和連續５年拿下第一的求職顧問渡邊秀和，更是全日本獵頭大賽的冠軍得獎者，他在本書披露數十項轉換工作一定要懂的訣竅，照著做就能讓你擁有「黃金資歷」， ◆運用資歷階梯，避開轉職「冰牆」 ◆規劃「薪水收入的回收點」 ◆讓「景氣」對自己有利 ◆遠離跳槽註定失敗的三種模式 ◆跳槽一定要繞過的七大陷阱 ◆職涯履歷規劃的三大步驟 ◆「跳板工作」的履歷魔法術出版日期：2015/09 Ch1 ～ 3 ：…
獵人頭冠軍教你身價漲10倍 － 讀書心得 part1
跳槽法則作者： 渡邊秀和連續５年拿下第一的求職顧問渡邊秀和，更是全日本獵頭大賽的冠軍得獎者，他在本書披露數十項轉換工作一定要懂的訣竅，照著做就能讓你擁有「黃金資歷」， ◆運用資歷階梯，避開轉職「冰牆」 ◆規劃「薪水收入的回收點」 ◆讓「景氣」對自己有利 ◆遠離跳槽註定失敗的三種模式 ◆跳槽一定要繞過的七大陷阱 ◆職涯履歷規劃的三大步驟 ◆「跳板工作」的履歷魔法術出版日期：2015/09 ／／＝＝＝…
2017. 2 新鮮事
1.新竹大計畫，市長爭取275億！新竹大車站：空橋計畫新竹輕軌系統： 新竹捷運？棒球場拆除重建國際展演中心暨客家會館：千甲站漁人碼頭計畫https://goo.gl/Af8fWb BTW，台南也要蓋輕軌？！ 2. Amazon Echo Dot： Alexsa！！ 用說的就夠了！！ https://goo.gl/kYInA2https://www.youtube.com/watch?v=24Hz9…
2017 交大校園徵才－給第一次找工作的新鮮人什麼建議
2017 春季 就業博覽會！ 前言：目前已經回學校分享過3次了，不過，每一年，我都希望能帶給學弟妹們更多的想法和經驗。 Q ：給第一次找工作的新鮮人什麼建議？＊ 至少面試5家以上，而且面試順序非常重要：向考研究所一樣，前面是練兵，越後面才是越想要的公司。PS. 必考題，面試官會問～你有什麼問題嗎？ 這時候就要把握機會好好發問！ ＊ 要面試5家以上，至少要知道10家自己有興趣的公司！看股價或工商時報…
新竹美食開發- 2016.12月號
＊我會再回去吃長薑羊肉爐：和霸味薑母鴨並駕齊驅！地址:新竹市忠孝路75號(趣味一下旁)電話:03-5751571營業時間:16:00~02:00 八分飽：一到五中午100元一道，划算地址： 300新竹市東區建功一路139號電話： 03－5748688 山外南雄九號小吃店： 水餃不錯地址： 300新竹市東區關新路35號 晶品城shapushapu：吃到飽的鍋類，高級版有和牛吃到飽！地址：晶品城12F…
2017 換個計畫方式，就只列出做1次就好的目標！
每次過年，都會想訂下滿滿的目標，但，可能每次定的目標太高，常常達不到。那2017年可以做不一樣的事，就是，只定下做1次就好的目標。 原則是：“有做總比空想好的，做1次可以跩1年的事” ！“有做總比空想好的，做1次可以跩1年的事” ！“有做總比空想好的，做1次可以跩1年的事” ！ 如果時間快轉到2017年的年底，你想拿什麼跟別人分享：下面是給大家參考的，大致就是，旅遊，工作，享樂，學習，健康相關！＝…
揭密！萬惡人資主管的良心建言：面試、升遷、跳槽、資遣、考績 ～ 讀書心得 part 2
Part 1 － Part 2 可以參考：https://goo.gl/RdV6n7 Part 3 人資沒有告訴你的事情15 該怎麼樣和老闆相處 ？ 請了解主管對好員工的標準是什麼每一年的年底到年初，是大部分公司進行績效評量的時候。問老闆，“ 老闆，你覺得我在什麼地方可以做的更好”決定你在公司有沒有調薪，升遷的人是誰？ 答案很簡單～就是你的主管！ 16 如何看待職場上的人際關係？ 人際關係可能就是…