分類: 我愛工作

這是一個關於堅持的故事，給曾在人生中跌倒，對現實失望，遺忘熱情的你 若沒人看見的時候，問問自己，你盡力了嗎？有努力綻放自己，經營自己嗎？有嘗試不同方式，被別人看見嗎？ 有不斷主動出擊嗎？ 1. 好奇寶寶 X 孜孜不倦新人愛問如何成功？ 他的答案就是“熬”資訊力＝閒談力＝閱讀習慣，大量閱讀不同類型＝投資腦袋 任何時期，不要怕別人笑你不懂，快去搞懂！ 2. 拒絕灰心X偏執付出在低潮那幾年，不是沒有工作…

不加班的高效能時間管理術作者 ／ 野村正樹出版社／ 電腦人文化事業股份有限公司出版日期／ 2012/01/31 [心得]為什麼想念這本書，是因為作者是1944 年出生的，大約70歲。 作者是40歲後才開始出書，累積100多本了。我想說，這麼多年的見識和經驗，買了看看應該蠻好的。1本 ＝ 3～10本 我想。 [重點整理] 第一章：只追求速度，效率，讓人精疲力盡同樣工作，有精力充沛的員工，有疲憊不堪的…

從0到1：打開世界運作的未知祕密，在意想不到之處發現價值 Zero to One: Notes on Startups, or How to Build the Future 作者： 彼得‧提爾, 布雷克‧馬斯特 出版日期：2014/10/07 [作者簡介]彼得是矽谷名人，paypal的CEO，現在特斯拉的CEO，Linkin的CEO，甚至Youtube的CEO 也是從paypal出來的，他們號稱…

砍掉重練：30歲開始也不遲的工作術 作者： 陳昭穎 出版日期：2015/03/31 一位台灣工程師的告白：矽谷待3年，抵過台灣30年！我們必須砍掉重練！ http://www.businessweekly.com.tw/KBlogArticle.aspx?id=11764 大綱：1. 過去的模式不行了，就突破吧！不要被以前的模式束縛，要找到自己的態度與方向2. 化被動為主動，了解職涯升級秘訣別相信…

你有比上個月的 ______ 強／距離拉近嗎？填空：自己／role model/目標 /夢想 / 工作能力 工作第3-4個月的心得1. 客戶最愛的是服務(support)最好的產品，這個產品不一定是最好的。另外，最快推出的產品，也不一定是最好的。 要在“適當的”時間，推出“適當”的產品，才能得到“超額”的報酬。 主管說，他致力研究美國和台灣的工作方式，為什麼外國人的工作效率高？ 他說，外國的hit…

成功就是做大家都知道，但都不去做的事！：一流CEO告訴你職場上出人頭地的祕訣和90%的人用一樣的思維做事→ 你的成功機會只有10%學習10%成功者的工作習慣 → 你的成功機會就會變成90%http://www.books.com.tw/products/0010667479 至少做到中階幹部的行為！！！ 一般職員、中階幹部以及高級主管的不同01關於回覆電子郵件一般職員是，想個5分鐘，然後回信中階幹…

賺錢力：影響你未來二十年的謀生關鍵 作者： 大前研一 譯者：莊雅琇 出版社：天下文化 出版日期：2014/05/29 ＊ 美國創造新產業，歐洲以投資立國歐洲靠投資新興國家，靠投資收益。台灣呢？ 中國也學會了！！http://www.bbc.co.uk/zhongwen/trad/china/2015/01/150108_china_investment 挪威主權基金http://www.caizi…

* 好的公司必備1. 薪水好，福利好。薪水讓員工不用擔心錢的問題。不過新創公司不在此限，因為加入新創公司追求的是之後爆炸性的成長。福利包含旅遊，獎金等。2. 環境好，硬體設備完善，像是運動場地，運動器材，員工餐廳等。若員工是有小孩的，可以考慮建構托嬰中心等。3. 注重人才培育。第一，大家都希望工作能學到東西。第二，如果僱用一個員工需要100萬，產出可能是110萬，讓員工進步可能只用投入10萬，員工…

還沒看過下面文章的朋友可以先看看下面文章！！ 1 工作第一年的規劃 + 工作好書的標題 https://sunnyfge.blog/post-2414056752 關鍵18分鐘：最成功的人如何管理每一天http://goo.gl/6sXlHu3 每個月和自己開一場會，用13個問題，找出內在渴望http://www.managertoday.com.tw/?p=47000＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝…